人才是企业发展之本、竞争之源。。。。。。奇发28数控历来将人才视为企业第一资源， ， ，，，，， ，把依靠人才作为企业发展的根本前提， ， ，，，，， ，把尊重人才作为企业发展的根本准则， ， ，，，，， ，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。。。。。。在人力资源实践活动中， ， ，，，，， ，奇发28数控不断为各类人才提供充分施展才华的舞台， ， ，，，，， ，做到人尽其才， ， ，，，，， ，才尽其用， ， ，，，，， ，用有所值。。。。。。同时， ， ，，，，， ，通过各种有效途径， ， ，，，，， ，不断提高企业人力资源管理水平和人才综合素养， ， ，，，，， ，促进企业与员工的共同发展， ， ，，，，， ，并让员工分享企业发展成果， ， ，，，，， ，实现共同发展， ， ，，，，， ，共享成功。。。。。。
奇发28数控非常重视员工的培训与发展工作， ， ，，，，， ，在制定公司发展战略时， ， ，，，，， ，始终把人力资源开发放在首要地位， ， ，，，，， ，公司制定了中长期人才发展规划， ， ，，，，， ，提出了“激活现有人才， ， ，，，，， ，引进高端人才， ， ，，，，， ，储备未来人才， ， ，，，，， ，创新人才机制”的人才发展思路。。。。。。
公司具有完善的培训、教育管理机构， ， ，，，，， ，优美的培训环境， ， ，，，，， ，先进的培训设施， ， ，，，，， ，灵活、多样培训模式， ， ，，，，， ，以及完善的培训与开发体系。。。。。。公司每年除按工资总额的1.5%提取教育培训经费外， ， ，，，，， ，还拨专项经费用于工程博士、工程硕士和MBA等高层次人才的培训与发。。。。。。
人力资源部根据公司发展战略和人才发展规划， ， ，，，，， ，以及生产经营需要， ， ，，，，， ，每年制定公司年度培训与人才发展计划， ， ，，，，， ，对员工进行多层次、全方位的培训与开发， ， ，，，，， ，竭诚为每一位员工提供良好的教育培训与发展机会。。。。。。
公司为员工搭建了完善的职业发展和晋升平台， ， ，，，，， ，并根据企业发展， ， ，，，，， ，个人专业特长， ， ，，，，， ，个人职业发展愿望， ， ，，，，， ，为员工制定职业发展计划， ， ，，，，， ，提供教育培训、导师辅导、岗位锻炼的机会， ， ，，，，， ，帮助员工快速成长。。。。。。
